過度用肥、農藥害水庫水質 擬推綠色防治
過度使用肥料和農藥，有可能會導致水庫優氧化。為了從源頭改善水庫水質，環保署要推廣綠色防治，鼓勵農民使用「生物菌劑」，來取代肥料農藥。水庫上游集水區常有農業活動，農民施用肥料農藥未被吸收，就會流入水庫，環保署打算推廣「綠色防治技術」，使用生物菌劑替代，以鏡面水庫集水區約195公頃面積計算，若推廣普及率達95%，可讓水庫水質從優養改善成普養，但得先突破農民心防。環保署坦言推廣挑戰確實很大，但會先從水庫優養化明顯的水庫集水區推起，而108年國內有五座達優養程度，包括苗栗的明德、鯉魚潭，台南鏡面、白河，與高雄的鳳山水庫。
農田中設置大型蛋雞場 花蓮玉里農民抗議
花蓮繼壽豐鄉、鳳林鎮、光復鄉陸續爆發民眾抗議養雞場後，南區玉里鎮也傳出在大禹地區，正在興建一座蛋雞場，由於該區域都是農田與灌溉水圳，引起地方上不滿。花蓮玉里鎮專門種植稻米的大禹地區，稻田裡最近多出五間大型鐵皮屋，附近農民原本以為是要蓋太陽能設備，但最近才發現是要興建一座可容納7.5萬隻的大型養雞場，讓大家無法接受。鎮公所表示，這間養雞場是在107年申請，審核的主管單位是花蓮縣政府，公所權責只有受理書面資料。但稻農卻認為，該區是重要的稻米產區，公部門怎麼能准許養雞場進駐在農業用地上？而根據農業處資料，該養雞場並非卜蜂而是來自台東，是一家專門飼養蛋雞的廠商，會將雞的排泄物回收，面對爭議目前也已停工。花蓮繼壽豐鄉、鳳林鎮、光復鄉都陸續爆發民眾抗議養雞場進駐，儘管業者都強調現代化養雞污染小，但民眾還是痛批，為何縣府在核准興建計畫時，在地居民都不知情。
全球仍有18億無家者、30億無水者 防疫宅在家、洗手都是奢侈
IPS報導，自武漢肺炎大流行以來，公衛專家不斷叮囑人們留在家裡、洗手、戴口罩、保持社交距離。但是英國非政府組織WaterAid和聯合國人居署也點出兩大問題：全世界有超過18億的人根本沒有家，30億人連洗手的水都沒有。武漢肺炎打亂了聯合國「全民水資源與衛生設施（water and sanitation for all）」計畫和提供無家可歸者庇護所等長期工作，而這些都是聯合國17個可永續發展目標（SDGs）中不可或缺的一部分。武漢肺炎對於生活在貧困中和面臨歧視的人們來說破壞力更強WaterAid表示，全世界最貧窮的人面對武漢肺炎，連最基本的防禦措施——乾淨的水和一塊肥皂都沒有，而且捐助機構最近對發展中國家提出的50多個金融承諾中，只有六個提到衛生。
不敢搭巴士地鐵 美國自行車大缺貨
紐約時報報導，疫情改變美國大城市居民的生活，宅在家的日子休閒娛樂變少，加上不敢搭巴士或地鐵，自行車成為最佳的運動和代步工具，因此造成自行車大缺貨。根據市場研究公司N.P.D. Group，3月份的全美自行車和配件，以及修車服務的營業額比去年同期增加了近一倍。同月的通勤和健身自行車銷售額成長66%，休閒用自行車成長121%，兒童自行車增加59%，電動自行車也成長85%。到了4月底，許多商店和批發商的低價自行車都賣光了。現在美國的自行車嚴重缺貨，受疫情中斷的全球供應鏈加緊趕工，以供應大量增加的需求。紐約市4月宣布將暫時開放100英里路段給行人和自行車騎士，官員說，這可能變成永久政策。奧克蘭市計畫在疫情期間關閉10%街道，禁止汽車通行；西雅圖也將永久封閉20英里路段。
疫情沒遊客使盜獵激增 柬埔寨國鳥也遇難 3隻極危大䴉遭加保扶毒死
大䴉的體型龐大，站立身長可達1公尺以上，體重可超過4公斤，一度被認為已經從柬埔寨滅絕。1993年，科學家與國際野生物保育學會（Wildlife Conservation Society，簡稱WCS）合作，在柬埔寨與寮國的邊境上，重新發現這種大鳥，自此便可在柬埔寨記錄到小而穩定的大䴉族群，大多分布在該國北部平原。IUCN紅皮書名錄目前將大䴉（Giant Ibis, Thaumatibis gigantea）列為「極度瀕危級」（Critically Endangered, CR），這也是柬埔寨的國鳥。全球僅存不到300隻 柬埔寨盜獵者以加保扶毒死3隻極危大䴉今年4月初，柬埔寨柏威夏省（Preah Vihear province）的切普野生物保護區（Chhep Wildlife Sanctuary）發生一起盜獵事件，造成3隻大䴉死亡。據WCS表示，這個數量相當於是全球1-2%的大䴉族群。
新冠病毒是就業殺手！美太陽能產業五年的就業成長歸零
路透報導，新冠病毒的大流行，導致美國太陽能產業五年來的就業成長歸零。產業領袖周一（18日）表示，在疫情期間，美國砍掉了6萬5000多個太陽能產業工作，這個以遏止氣候變遷為目標領域五年來的就業成長倒轉回原點。美國貿易公會組織「太陽能產業協會」表示，因商店關門和居家避疫令而無法安裝太陽能設施，導致工作急劇流失。美國整個經濟體4月流失逾2050萬個工作，是自經濟大蕭條以來受薪工作最急劇的下滑。這波裁員後預期人力剩下18萬8000多名員工，類似此產業在2014年的規模，與之前預測的30萬2000名員工相距甚遠。
澳洲發現無齒恐龍 與迅猛龍是近親
澳洲發現新種無齒恐龍，跟暴龍、迅猛龍是近親！澳洲古生物學家日前發布了新品種恐龍，此種新恐龍雖然與暴龍和迅猛龍同屬於一個亞目，但卻有著長脖子、沒有牙齒、飲食習性也不相同等特點。學界尚未給予正式名稱，研究人員暫時將其稱作「伊拉夫羅龍（Era the Elaphrosaur）」。根據《BBC》報導，伊拉夫羅龍在維多利亞州奧特韋角出土，作為新品種的獸腳亞目，這種新恐龍具有許多古代捕食者的熟悉體型，牠採用雙足站立，加上兩隻些微笨拙退化的前爪（小胳膊），甚至可能披覆著一層羽毛，但從鼻子到尾巴的身長只有約2公尺左右。伊拉夫羅龍與其他獸腳亞目的最大區別是，其脖子較大多數獸腳類要長得多，且似乎只有小時候才有牙齒。隨著年齡的增長，伊拉夫羅龍的牙齒會逐漸退化，並留下角質的喙。該物種可能小時候吃肉、長大後又轉向吃素。不過研究人員暫時還無法確定，因為目前暫缺頭骨部分的化石（只有頸骨部分）。
停止依賴中國稀土 美國防部提案擴大投資上限
美國國防部已對國會提出一項提案，擴大對稀土的投資上限，以停止對中國的依賴程度，這些稀土可以用來製造飛彈和彈藥、極音速武器，及相關電子產品。如果美國可以重新生產稀土，中國打「稀土牌」的威脅程度將大幅降低。根據《國防新聞》報導，美國國防部希望提高《國防生產法》的支出上限，在開採稀土上提升至最高17.5億美元（約新台幣523億），在微電子晶片上增至3.5億美元（約新台幣104億），當涉及到極音速武器時，將會沒有上限。據悉，此提案已於本月初提出，已納入國會正在起草的年度國防政策法案。美國防部副部長洛德（Ellen Lord）去年8月曾表示，國防部正與澳洲進行談判，要求其為美軍提供稀土。澳洲Lynas公司擁有稀土礦，同時在馬來西亞也有精煉廠，可能是此計劃的核心。
LG化學又傳工安意外 南韓工廠爆炸1死2傷
南韓LG化學再傳工安意外，位在忠清南道瑞山市的催化劑工廠，在當地時間今（19）日下午2時20分（台灣時間下午1時20分）左右爆炸失火，造成1死2傷。《韓聯社》報導，該化工廠的催化劑疑似在過高的壓力下爆炸而引發大火，火勢已在下午3時30分（台灣時間下午2時30分）被撲滅，據消防部門表示，沒有有害化學物質外洩。目前該設施已關閉，警方和消防部門將在清理現場後調查確切事故原因。本月7日，LG化學在印度投資的一家化工廠發生重大事故，廠內兩座5000公噸級苯乙烯儲存槽因不明原因發生嚴重外洩，造成12人死亡，1000多人住院。
和平與東勢、新社交界帶狀廊道，串聯起苗栗與南投族群
台中市為了舉辦世界花卉博覽會，2014年意外地於選址區位拍到石虎，除了為石虎改變花博位址，更由此開啟了石虎調查之門。經過三年的調查，台中市哪些地方有石虎？答案帶著驚喜。參與三年調查[1] 的台灣石虎保育協會理事長陳美汀表示，台中棲地雖受到一定程度的開發破壞，但是在和平與東勢、新社交壤的淺山，沿著太平一直到霧峰，隱約形成一條石虎帶狀廊道。研究團隊也證實，台中市位居連結苗栗和南投石虎族群和基因交流的樞紐。台中石虎核心 從和平與東勢、新社為起點台中市有石虎，不只是傳說。后里區、外埔區、東勢區、新社區、太平區及霧峰區等區域，曾多筆石虎紀錄，包括2013年后里區后里馬場內記錄到石虎出現、2014年東勢、2019年卓蘭到東勢的台3線，今（2020）年豐原各有一筆石虎路殺紀錄，以及龍井接近海邊一筆死亡紀錄。
抓準時機 澳洲有望在武肺過後追趕全球綠能進度
英國衛報報導，全世界從武漢肺炎（COVID-19）中復甦之際，澳洲有機會擺脫10多年來氣候留級生的姿態，追趕綠能發展進度。全世界不論在政治光譜的哪一端，無不在設法加速啟動經濟重建，同時試圖因應氣候挑戰。不只環團和保育團體這麼想，產業界、銀行、能源公司、工會和主要投資者也認同。各國政府紛紛表示認同綠色振興 主要商業能源巨頭亦然國際貨幣基金組織（International Monetary Fund）負責人克里斯塔琳娜．喬吉耶娃（Kristalina Georgieva）4月下旬在一年一度的彼得斯堡氣候會談中向30個國家的領導人明確表示，公衛危機和大規模封城措施造成的經濟崩潰，不表示我們應暫停因應氣候危機。
邊工作邊渡假 日本後疫情時代 政府鼓勵人民到國家公園「Workation」
武漢肺炎（COVID-19）肆虐，日本確診人數節節上升。如同世界各國因應疫情，要求民眾待在家裡、保持社交距離，甚至封城等措施，日本政府也有類似動作。而在人氣冷清，經濟大受打擊的這段期間，環境省於4月初推出了一項特別的施政：鼓勵國民到國家公園渡Workation。根據日本旅遊專家田中敦的解說，所謂Workation，是結合「Work（工作）」與「Vacation（休假）」的新創詞彙。意思是到渡假地或鄉下等，跟一般職場氛圍不一樣的地方，一邊工作一邊渡假。讓個人在主動選擇的情況下，在日常的工作中，添加非日常的休假感覺，成為一種親切可人的工作方式。